代表者あいさつ
人と企業の未来を切り拓く。
グロリアエンジニアリングは、現代の日本における大きな課題の一つである「働き手不足」に対し、IT技術を通じて課題解決に貢献し、人や企業、そして社会全体の成長を支えたいという思いから設立いたしました。
私自身、以前北海道倶知安町の町議会議員として活動しており、業種や規模を問わず、多くの経営者の方々から日々の悩みや課題を直接伺う機会がありました。
その中で強く感じたのは、どれほど高い技術や優れた商品を持っていても、時代の変化に対応できなければ、事業の継続が難しくなってしまうという現実です。変化に対応しようという意思があっても、結果として時代の流れに適応できず、事業を畳まざるを得なくなった企業や経営者の姿を、私は数多く目にしてきました。
とりわけ、ITやAIの進化のスピードは年々加速しており、これらの技術をいかに正しく経営へ取り入れるかによって、企業の未来は大きく左右される時代になっています。
だからこそ私たちは、IT技術を導入すること自体を目的とはせず、業務を深く理解し、人と真摯に向き合いながら、現場で無理なく活用され、仕事が着実に回っていく仕組みをつくること、一つひとつの課題に丁寧に向き合うことこそが、人と企業の継続的な成長につながると考えています。
また、人材育成においては、経験の有無にかかわらず、人間力を磨き、社会に求められるスキルを身につけることで、自らの価値を高め、将来の可能性を広げていけると信じています。
まだまだ小さな会社ではありますが、一つひとつの仕事に、一人ひとりの成長に誠実に向き合いながら、長く社会から必要とされる会社であり続けたいと考えています。
株式会社グロリアエンジニアリング
代表取締役 冨田 竜海
執行役員あいさつ
エンジニア一人ひとりの「これから」に、本気で向き合う。
日々、目まぐるしく変化する時代の中で、エンジニアに求められる役割や価値も、大きく移り変わっています。
エンジニアとして、常に新しい技術を学び、環境の変化に適応しながら、結果を出していくことは何よりも大切です。
その一方で、「このまま今の仕事を続けていてよいのか」「次は何を目指すべきなのか」と、不安や迷いを感じる瞬間もあるのではないでしょうか。
私たちは、エンジニアを単なる労働力ではなく、会社とともに未来をつくっていく大切な存在だと考えています。
目の前のスキルや実績だけで判断するのではなく、それぞれが思い描く将来や目標にも目を向けることを大切にしています。
どのようなエンジニアになりたいのか。
どのような技術を身につけ、どのような道を歩みたいのか。
その答えは、一人ひとり違っていて当然です。
私たちは、一方的に正解を示すのではなく、対話を重ねながら、各々に合った環境や選択肢をともに考えていきたいと思っています。
挑戦は、決して平坦な道のりではありません。
うまくいかない経験や立ち止まる時間も、次の一歩につながる大切な過程です。
だからこそ私たちは、どのような局面にあっても、エンジニア一人ひとりの支えとなれる存在でありたいと考えています。
変化の激しい時代だからこそ、自らの市場価値を高めていける力を身につけること。
そして、将来に過度な不安を抱えることなく、自分らしいキャリアを描けること。
グロリアエンジニアリングは、そんな未来を築いていける会社でありたいと考えています。
株式会社グロリアエンジニアリング
執行役員 後藤友彦

COMPANY
会社概要
| 会社名 | 株式会社グロリアエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 令和8年1月21日 |
| 資本金 | 200万円 |
| 所在地 | 大阪市北区梅田1丁目12番12号 東京建物梅田ビル12階 |
| 代表取締役 | 冨田 竜海 |
PHILOSOPHY
企業理念
私たちは、IT 技術と高い人間力を兼ね備えた人材の育成を通じて、
社会や企業の課題解決に貢献し、
持続的に成長する平和で豊かな社会の実現を目指します。

MISSION
使命・なぜ存在するのか
IT技術と高い人間力を通じて、人と企業が時代の変化に適応し、持続的に成長できる社会に貢献する。
私たちは、IT技術を導入すること自体を目的とせず、人の負担を減らし、人と企業が輝き続けられる仕組みを提供します。
VISION
目指す姿・どういう世界をつくりたいか
IT技術と人が正しく活かされ、中小企業と働く人が、安心して挑戦し、成長し続けられる社会をつくる。
高い技術や想いがあっても、時代の変化についていけずに埋もれてしまう。
私たちは、そんな人や企業を一つでも減らすことに尽力します。
VALUE
価値観・行動指針|どう行動するか
01
現場主義
机上の理論ではなく、現場で使われるかを基準に考える。
目先の成果にとらわれず、本質的・長期的・客観的な視点で物事を捉え、判断します。
02
技術よりも目的を大切にする
ITは手段であり、目的ではない。
最新技術を追うことよりも、「何のために、誰のために使うのか」を最優先に考え、人や現場が本当に活きる仕組みをつくります。
03
人を信じて、人を育てる
教育に勝る投資なし。
人の可能性を信じ、育てることこそが、企業と社会の成長につながると考えています。
学び続けられる環境づくりと、実務に根差した教育カリキュラムを追求し、高い技術力と人間力を兼ね備えた人材を育成します。
04
誠実に向き合う
短期的な成果より、長期的な信頼を選ぶ。
お客様、仲間、社会に対して正直であること、約束を守ることを重視し、一つひとつの仕事に責任を持って取り組みます。
05
変化を恐れず、学び続ける
時代の変化を前向きに捉え、自ら成長し続ける。
常に変化するITや社会から目を背けることなく学び続けることで、企業としての市場価値を追求し続けます。